Training

Selbstführung ist ein zentrales Thema für Trainingsteilnehmer – gleich in welchem thematischen Bereich. Das erworbene Know-How wird bei Erfolg aus dem Seminar selbstverantwortlich in die Praxis übertragen. Für die Trainerin ist die Herausforderung, einerseits durch klare und zielorientierte Kommunikation die Führung bei den Lernprozessen zu übernehmen, sie aber auch wieder rechtzeitig an die Teilnehmenden abzugeben. Erst dann gelangen sie an die eigenen Entwicklungsthemen und können Erfahrenes erstmals in „Echtzeit“ für sich überprüfen und integrieren.


Folgende Werte sind für mich und meine Partner maßgeblich »

  • Ich schaffe und gebe Möglichkeiten zu beruflichem und/oder persönlichem Wachstum in Würde.
  • Ich garantiere die Freiheit, sich im Seminarkontext auf Übungen, Analysen oder Methoden einzulassen.
  • Sicherheit ist für mich ein hoher Wert. Sicherheit wird durch absolute Vertraulichkeit und klare Spielregeln geschaffen und die Möglichkeit, auf individuelle Weise zu lernen.
  • Verortung: Ich biete meinen Seminarteilnehmenden differenziertes Feedback an, um Entwicklungschancen erkennen zu können.
  • Zutrauen: Ich glaube, dass Teilnehmende über ein hohes Maß an eigener Erfahrung und Kompetenz verfügen, aus dem sie den Angeboten mit Neugier, Bereitschaft und hoher Motivation begegnen.
  • Lebensfreude und Ästhetik bedeuten für  mich: Respektvoller, freundlicher und aufgeschlossener Umgang miteinander, Vielfalt und Auswahl, Schönes in schönem Umfeld genießen, Gelassenheit und Spaß.
  • Klarheit heißt für mich Rollenklarheit und meine Bereitschaft, Verantwortung für den Lernprozess der Seminarteilnehmer und für mein eigenes Handeln zu übernehmen.
  • Menschliche Begegnung geht für mich über die Rollendefinition im Seminarkontext hinaus.

Hier finden Sie eine inhaltliche Übersicht über die Themen Rhetorik, Kommunikation und Selbstführung

Abwechslung gewünscht? Mit diesen Methoden arbeiten wir im Seminar:

  • Rollenspiel und Planspiel
  • Erlebnisaktivierende Methoden bei Fallbesprechungen
  • Video- und Audiofeedback
  • Demonstrationen
  • Live-Experimente
  • Interaktiver medienunterstützter Vortrag
  • Moderierte Diskussion
  • Einzel-, Paar- und Gruppenarbeit
  • Workshop-Arbeit mit Präsentation

Wünschen Sie konzeptionelle Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Seminaren, Trainings, Workshops oder moderierten Veranstaltungen, dann lesen Sie bitte hier weiter.

Wollen Sie mit uns zusammen arbeiten? Wir freuen uns über Ihre Nachricht.

Authentisch führen: Führe deinen Nächsten wie dich selbst

Lena Meichsner (*1970)